Корпоратив - способ сдружиться с коллегами

Многие начальники недооценивают, как общение между сотрудниками сказывается на их работоспособности, ведь дружный коллектив намного быстрее справится с поставленной задачей, нежели, если будет работать по отдельности, необходимо это учитывать.

Как же можно сблизить подчиненных, особенно если вся команда набрана недавно? Самый лучший вариант – это корпоратив в честь какого-нибудь праздника (если «красного дня» в календаре не предвидеться, то можно организовать тематическую вечеринку по типу «Первая зарплата» и тд.). А вот сблизить персонал поможет шоумен Саша Барин, который знает толк в проведении корпоративов. Интересные конкурсы, которые помогут сотрудникам раззнакомится и увидеть друг друга в неформальной обстановке, будут способствовать   дружеским контактам и непринужденному общению.

Так же, во многом атмосфера в команде зависит и от самого начальника, так как поощрение «любимчиков» при всем коллективе может создать соперничество, бороться с которым так же не получится.

Но это не значит, что можно позволять себе «сесть на шею», и ввести элементарные правила. К примеру: за ссору на рабочем месте штраф 10% от месячной зарплаты; за опоздание без предупреждения больше, чем на десять минут – удлинение рабочего дня на пол часа и тд. Но стоит и поощрять своих подчиненных, за усердную работу выдавая им прибыли. Они не обязательно должны быть в денежном эквиваленте – один дополнительный выходной так же будет неплохим вознаграждением.